360 Feedback

Le 360 FB permet à la personne évaluée de prendre connaissance de la perception qu'elle suscite chez son entourage professionnel.

L'évaluation se réalise sur 22 softskills et sur une échelle de1 à 10. Idéalement la personne évaluée invite 6 évaluateurs (2 sup, 2 alterégo et 2 coll) en leur envoyant le fichier "360° envoi". Les évaluateurs retournent le fichier rempli directement au formateur qui transfère les résultats dans le fichier "360 final".

L'exploitation des résultats est automatique.

 

 

Les 22 softskills:


Amabilité 
Souplesse du comportement 
Sens de l'organisation 
Fiabilité 
Affirmation de soi 
Négociation 
Persuasion 
Sociabilité 
Conformisme social 
Intelligence des situations 
Contrôle de soi 
Confiance en  soi 
Sens pédagogique 
Investigation verbale 
Réalisation de soi 
Ouverture aux expériences 
Autonomie 
Persévérance 
Résistance au jugement prématuré 
Argumentation verbale 
Ressort
Confiance dans les autres

Chaque softskills fait l'objet d'une définition univoque, par exemple:

  •  Amabilité 
    Capacité à être agréable, serviable, à avoir du tact dans ses relations afin d’améliorer les performances lors d’un travail collectif.